J'ai eu le plaisir de suivre plusieurs formations via PraXis Développement. Je ne peux que recommander ! Les interlocuteurs sont agréables, les contenus sont riches et parlants. Je ressors chaque fois grandie de ces formations. Bravo et merci !
← Financer avec votre OPCO
Uniformation
Opérateur de compétences
Formation management et organisation — Uniformation
Associations, ESS et cohésion sociale
Uniformation est l'opérateur de compétences de la cohésion sociale : associations, économie sociale et solidaire, habitat social, aide à domicile, insertion, mutualité, organismes de formation. Des structures où l'on manage avec un projet plutôt qu'avec une ligne hiérarchique, souvent sous contrainte de financement public. Nos formations management, conduite du changement et organisation s'y inscrivent, dossier Uniformation compris.
Manager par le projet, dans des structures où l'autorité ne se décrète pas.
En un coup d'œil
- Opérateur
- OPCO de la cohésion sociale
- Organisme de formation
- PraXis Développement — certifié Qualiopi
- Modalités
- Présentiel · Distanciel · E-learning supervisé
- Site officiel
- uniformation.fr
Secteurs et entreprises concernés
Qui dépend de Uniformation
Le rattachement découle de la convention collective, jamais du code NAF. Voici les branches couvertes et les profils d'entreprises que nous accompagnons le plus.
Branches couvertes
- Associations, économie sociale et solidaire, structures d'insertion
- Habitat social, résidences sociales et logement accompagné
- Aide, accompagnement et services à domicile
- Mutualité, régimes sociaux et organismes de protection sociale
- Animation, tourisme social et familial, organismes de formation
Un doute sur votre rattachement ? Le numéro IDCC de votre convention collective figure sur vos bulletins de paie, et Uniformation le confirme à partir de votre SIRET. Notre guide par secteur vous oriente en quelques clics.
Entreprises concernées
Associations et structures de l'ESS
Directeurs, coordinateurs, responsables de pôle : une gouvernance partagée avec un conseil d'administration, des salariés et des bénévoles à faire travailler ensemble.
Bailleurs sociaux et habitat accompagné
Responsables d'agence, chargés de clientèle, gardiens : une relation locataire exigeante, des situations sociales lourdes, une proximité de terrain permanente.
Structures d'insertion et d'accompagnement
Encadrants techniques d'insertion, conseillers, chefs de projet : encadrer des salariés en parcours tout en tenant des objectifs de production.
Mutualité et organismes sociaux
Managers de plateaux, responsables d'agence : conjuguer qualité de service, cadre réglementaire et transformation numérique des métiers.
Financements possibles
Ce que Uniformation peut financer
Les dispositifs mobilisables pour une formation management, commerciale ou d'organisation. Les niveaux de prise en charge, eux, sont fixés par votre branche et révisés régulièrement.
Plan de développement des compétences
Uniformation gère les fonds légaux mutualisés des structures de moins de 50 salariés — la grande majorité du monde associatif — et les fonds conventionnels des branches de la cohésion sociale.
Fonds conventionnels et politiques de branche
Plusieurs branches d'Uniformation versent une contribution conventionnelle et définissent des priorités annuelles, fréquemment orientées vers l'encadrement, la transformation des organisations et la prévention de l'usure.
Actions collectives et parcours mutualisés
Uniformation monte des actions collectives ouvertes à plusieurs structures d'un même territoire : c'est souvent la seule voie accessible pour une petite association qui ne peut pas financer un parcours dédié.
Alternance et professionnalisation
Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A pour accompagner un salarié vers une fonction de coordination ou de direction.
À savoir
Nous n'annonçons jamais de montant ni de taux de prise en charge : ils sont votés branche par branche, révisés chaque année, et dépendent de votre effectif, du dispositif retenu et de l'enveloppe disponible au moment de la demande. Seul votre conseiller Uniformation peut vous le confirmer — nous vous fournissons le devis et le programme détaillés pour que cette réponse arrive vite.
01
On cadre le besoin, pas un programme standard
Un échange d'une heure suffit à poser la situation réelle : qui est concerné, ce qui coince aujourd'hui, ce qui doit avoir changé dans six mois. C'est ce cadrage qui détermine le programme — et un programme précis passe mieux en instruction qu'une intention générale.
02
Nous produisons le dossier pédagogique
Programme détaillé, objectifs pédagogiques évaluables, durée, modalités, public visé, moyens d'évaluation, devis, convention de formation et attestation Qualiopi. Ce sont les pièces que votre OPCO attend : vous les recevez prêtes à déposer.
03
Vous déposez la demande avant le démarrage
C'est la règle qui fait échouer le plus de dossiers : une demande de prise en charge se dépose avant le premier jour de formation. Les délais d'instruction varient selon l'opérateur, la branche et la période de l'année — mieux vaut prévoir plusieurs semaines.
04
La formation se déroule, puis l'OPCO règle
Émargements, attestations de fin de formation, évaluations à chaud et à froid, facture : nous fournissons l'ensemble des justificatifs attendus. Selon le dispositif, l'OPCO règle directement l'organisme ou rembourse l'entreprise.
Formations PraXis adaptées
Nos formations pour les entreprises Uniformation
Des programmes repris à partir de vos situations réelles : le vocabulaire, les cas et les mises en situation viennent de votre secteur, pas d'un programme générique.
S'affirmer dans le management non hiérarchique
Faire avancer un collectif de salariés et de bénévoles sans lien hiérarchique.
Voir la formationAnimer des réunions participatives et productives
Tenir des réunions qui décident, dans des structures où tout le monde a voix au chapitre.
Voir la formationVivre et manager le changement
Conduire une fusion, un regroupement ou une réorganisation imposée par un financeur.
Voir la formationPrévenir et gérer les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Prévenir l'usure professionnelle dans des métiers d'accompagnement très exposés.
Voir la formationManager efficacement ses équipes au quotidien
Encadrer au quotidien quand on a été recruté pour le projet, pas pour le management.
Voir la formationMaîtriser la gestion de ses projets
Piloter un projet financé, avec ses échéances, ses indicateurs et ses comptes à rendre.
Voir la formationExemples de besoins
Ce que les entreprises du secteur nous demandent
Trois situations réelles, telles qu'elles nous sont présentées au premier rendez-vous — et ce que nous en faisons.
« Nos coordinateurs n'ont aucune légitimité hiérarchique »
Une fédération associative : les coordinateurs de pôle doivent entraîner sans pouvoir décider. Formation au management non hiérarchique et à l'animation de collectifs.
« La fusion a été subie par les équipes »
Deux associations regroupées sous contrainte de financement : cultures différentes, défiance installée. Accompagnement à la conduite du changement, avec les deux équipes réunies.
« Nos encadrants techniques s'épuisent »
Une structure d'insertion : encadrer des salariés en parcours tout en tenant la production. Travail sur la prévention des RPS et la posture d'encadrement.
Réassurance
Certifié Qualiopi — donc éligible aux fonds de Uniformation
Depuis le 1erjanvier 2022, un opérateur de compétences ne peut financer une action que si l'organisme qui la dispense est certifié Qualiopi. PraXis Développement l'est, au titre des actions de formation : la condition réglementaire est remplie de notre côté. La décision de prise en charge, elle, appartient à Uniformation et dépend des critères de votre branche.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Ils nous ont fait confiance
VinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe PigeonVinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe Pigeon
Avis Google
Ce qu'en disent les entreprises que nous formons
Nos stagiaires racontent leur formation sur notre fiche Google.
4,931 avis GoogleJe ne peux que recommander Praxis Développement pour leur pédagogie, leur contenu riches en conseils, à mettre en pratique de suite dans toutes situations ! Les formateurs sont pertinents et agréable. Merci pour tout !
Un grand merci à François pour son énergie, sa positive attitude et le contenu de sa formation qui était juste au top. Formation vivante même en visio.
Questions fréquentes
Uniformation et le financement de vos formations
Quelles structures dépendent d'Uniformation ?
Les structures de la cohésion sociale : associations et ESS, habitat social, aide à domicile, insertion, animation, mutualité, régimes sociaux, tourisme social et familial, organismes de formation. Votre convention collective et son IDCC déterminent le rattachement.
Une petite association peut-elle faire financer une formation ?
Oui, et c'est même le cœur de l'activité d'Uniformation, dont une large part des adhérents compte moins de 50 salariés. Les actions collectives mutualisées sont souvent la porte d'entrée la plus accessible : elles sont déjà cadrées en coût et en durée.
Les bénévoles peuvent-ils suivre nos formations ?
Les fonds de la formation professionnelle financent la formation des salariés, pas celle des bénévoles, qui relève d'autres dispositifs. En revanche, nous concevons régulièrement des sessions mixtes salariés-bénévoles, dont la part salariée peut être présentée au financement.
Peut-on financer un accompagnement au changement ?
Une action de formation, oui, dès lors qu'elle a des objectifs pédagogiques, un programme et des modalités d'évaluation. Un accompagnement de type conseil ou coaching d'organisation relève d'un autre cadre. Nous construisons le dispositif en distinguant clairement ce qui est finançable de ce qui ne l'est pas.
PraXis est-il certifié Qualiopi ?
Oui, au titre des actions de formation. C'est la condition réglementaire pour qu'une action soit finançable par les fonds publics et mutualisés, dont ceux gérés par Uniformation.
Contact
Faisons le point sur votre dossier Uniformation
Dites-nous votre convention collective, votre effectif et le besoin : nous vous indiquons le dispositif le plus adapté et préparons les pièces attendues par votre opérateur — programme, objectifs, devis, convention et attestation Qualiopi.
- Un échange de cadrage, sans engagement
- Un programme écrit à partir de vos situations
- Le dossier de financement préparé avec vous
Les autres opérateurs
Ce n'est pas votre OPCO ?
Les dix autres opérateurs de compétences, avec leurs secteurs et les formations que nous leur faisons financer.
AFDAS
Fiche financement
Culture, médias, communication, sport, loisirs
Financer une formationAKTO
Fiche financement
Services, restauration, propreté, sécurité, intérim…
Financer une formationAtlas
Fiche financement
Banque, assurance, conseil, ingénierie, numérique
Financer une formationConstructys
Fiche financement
Bâtiment et travaux publics
Financer une formationL'Opcommerce
Fiche financement
Commerce
Financer une formationOCAPIAT
Fiche financement
Agriculture et agroalimentaire
Financer une formationOPCO 2i
Fiche financement
Industrie
Financer une formationOPCO EP
Fiche financement
Artisanat, professions libérales, proximité
Financer une formationOPCO Mobilités
Fiche financement
Automobile, transport et logistique
Financer une formationOPCO Santé
Fiche financement
Santé, social et médico-social
Financer une formation