Ressources Humaines & Développement Personnel
Recruter mieux, intégrer durablement, fidéliser, et développer chez chacun les soft skills qui font la différence : assertivité, gestion du temps, gestion du stress, communication. Nous mobilisons aussi la PNL et la communication positive pour des transformations individuelles concrètes.
Bénéfices concrets
- Optimiser le processus et les entretiens de recrutement
- Réduire le turnover et l'absentéisme
- Soft skills : gestion du temps, du stress, des émotions
- PNL et communication positive
- Sortir de sa zone de confort, méthode en 6 étapes
Pour qui
- DRH, RRH, chargés de recrutement
- Managers en charge de l'intégration
- Tout collaborateur en développement de ses soft skills
- Indépendants et porteurs de projet
Sous-thématiques
Modules-clés associés
Une sélection de nos modules les plus demandés sur ce domaine — déclinables en intra, inter, distanciel ou e-learning.
Optimiser son processus et ses entretiens de recrutement
Mener des entretiens annuels productifs
Attirer une ressource rare, les candidats motivés
Réduire le turnover et l'absentéisme
Mieux gérer son temps et ses priorités
Mieux gérer son stress et ses émotions
S'affirmer sereinement dans sa relation à l'autre
Maîtriser les secrets de la PNL et de la communication positive
Notre méthode
Quatre étapes pour
Comprendre, Agir et Transformer.
Écouter
On part de votre contexte, vos enjeux, votre réalité-terrain.
Concevoir
Un dispositif calibré sur votre contexte : pédagogie, contenus, modalités, durée.
Mettre en œuvre
Animation experte, ancrée dans vos cas concrets.
Mesurer
Évaluation des acquis, plan de progrès, ancrage durable.
Construisons ensemble
Parlons de votre contexte
Un échange de 30 minutes pour cerner vos enjeux et identifier ensemble la bonne approche.