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Pour mieux nous connaître

Ce qui nous unit et nous fait avancer

Notre vocation
" Aider nos clients à conduire les transformations désirées et permettre aux collaborateurs de révéler tout leur potentiel. "
Nos convictions
Les seules limites sont celles que l’on s’impose. Oser, essayer et se tromper sont les attitudes nécessaires au progrès. Le plaisir, l’humour et l’enthousiasme sont de formidables vecteurs de performance. La confiance et le respect sont les préalables à toute initiative collective heureuse et réussie. Les grands succès sont toujours des performances collectives.

Les avis de nos clients

Que disent nos clients ?

Evreux Bois est une entreprise qui transforme et commercialise toute une gamme de produits bois à destination de particuliers et de professionnels. Après le rachat de l’entreprise, nous avons contacté PraXis Développement pour mettre en place une nouvelle stratégie et dynamiser le point de vente. Le succès a été au rendez-vous !
Jean-Bernard BAHIER Evreux Bois
Je suis le Responsable Ressources Humaines Usine chez Cooper Standard à Rennes. J’ai sollicité PraXis Développement pour permettre à nos Team Leader de renforcer leur « animation 5 minutes ». Ces micro-réunions quotidiennes sont essentielles pour la transmission des consignes et la motivation des équipes. Afin d’être au plus prêt de nos attentes, le consultant a commencé par un audit sur ces animations. Nous avons pu valider ses conclusions et ses préconisations d’intervention lors d’une réunion en comité de direction usine. Depuis, plusieurs groupes ont été formés. Tous les participants en sont ressortis très motivés et ont mis en place leurs réunions quotidiennes. L’impact sur l’implication et les résultats des équipes est évident.
Aurelien JACQUET Responsable Ressources Humaines Usine chez Cooper Standard à Rennes
Être Emploi est une société de travail temporaire spécialisée dans le recrutement de personnel qualifié. L’intervention de PraXis Développement me permet d’accélérer mon développement et de booster à la fois les compétences de mes collaborateurs et leur motivation.
Jacqueline BAHU Etre emploi

Nos références

Ils nous font confiance et vous ?

Areva : référence client Praxis Développement Carrefour : référence client Praxis Développement Crédit Agricole : référence client Praxis Développement Essca : référence client Praxis Développement Nestlé : référence client Praxis Développement Restoria : référence client Praxis Développement CCI : référence client Praxis Développement Orange : référence client Praxis Développement Scnf : référence client Praxis Développement

2019

Quelques statistiques

7 674 participants
83% de taux de recommandation
8 750 heures d'intervention

Étape 1 Écouter et comprendre votre besoin

Étape 2 Concevoir votre dispositif sur mesure

Étape 3 Mettre en oeuvre et mesurer les résultats