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Formation professionnelle en management : comment générer de la motivation au sein de vos équipes ?

Travailler sur la motivation de ses collaborateurs, c’est aussi augmenter ses chances d’obtenir de meilleurs résultats.

« Qu’attendez-vous de la part de votre manager ? »

Un sondage directement réalisé auprès de collaborateurs met en évidence les attentes suivantes :

  • La reconnaissance du travail bien fait

  • Le soutien lors des situations de difficulté

  • Le sentiment d’appartenir à un groupe / une équipe

Le manager peut donc agir concrètement sur la motivation de ses équipes en jouant sur ces différents piliers de la motivation.

Nos recommandations :

  • Sachez dire « Merci » et « Bravo » à vos collaborateurs lorsqu’ils sont en situation de réussite

  • Soignez le climat au sein de votre équipe, instaurez des « rituels » qui vous réunissent

  • Nourrissez vos relations, restez à l’écoute et à la disposition de votre équipe afin d’instaurer une certaine proximité

  • Redéfinissez des objectifs précis, rendez vos collaborateurs acteurs en leur attribuant des missions

  • Instaurez un climat de confiance pour aider vos équipes à développer leur créativité

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