Conférences
En interne, pour embarquer vos collaborateurs — ou à destination de vos clients et partenaires.
Une heure pour faire bouger un regard. Nos conférenciers interviennent sur le facteur humain, le management, la transformation et la performance — devant vos équipes, vos clients ou vos partenaires, avec des exemples tirés de vingt ans de terrain.
Une intervention préparée avec vous, jamais servie telle quelle.
Ce que nous faisons
Concrètement
Les quatre formes que prend ce levier chez PraXis. Une intervention en combine souvent plusieurs.
Conférences internes
Ouvrir un séminaire, lancer un projet, donner du sens à une transformation : une intervention qui parle à vos équipes parce qu'elle parle de leur quotidien.
Conférences clients et partenaires
Un contenu à forte valeur ajoutée à offrir à vos clients — un format qui installe votre crédibilité autant que la nôtre.
Webinaires et formats courts
Trente à soixante minutes en ligne, avec questions en direct : le format le plus simple pour toucher des équipes dispersées.
Grands témoins et tables rondes
Nous intervenons aussi en grand témoin ou en animation de table ronde lors de vos événements professionnels.
À qui cela s'adresse
- Entreprises réunissant leurs collaborateurs
- Organisateurs de conventions et d'événements professionnels
- Fédérations, réseaux d'entreprises et clubs de dirigeants
- Collectivités et établissements publics
Modalités possibles
- 30 à 90 minutes, en présentiel ou en webinaire
- De 20 à plusieurs centaines d'auditeurs
- En ouverture ou en clôture de votre événement
- Captation possible pour diffusion interne
Comment ça se passe
Le déroulé, étape par étape
Aucune intervention ne démarre sans un temps de compréhension, et aucune ne se termine sans un temps de mesure.
- 01
Choisir l'angle
Le thème, le message qui doit rester, et ce que l'auditoire vit en ce moment : l'angle se décide ensemble.
- 02
Préparer
Le propos est réécrit avec vos exemples, votre vocabulaire et vos contraintes de durée.
- 03
Intervenir
Une prise de parole vivante, illustrée, ouverte aux questions — en présentiel ou à distance.
- 04
Prolonger
Support de synthèse, ressources complémentaires et, si vous le souhaitez, une suite en atelier ou en formation.
Les autres leviers
Rarement seul
Une formation appelle souvent un coaching, un séminaire prolonge une mission de conseil. Les cinq métiers se combinent.
Formation
Présentiel, distanciel ou e-learning, pour accélérer la montée en compétence.
VoirConseil
Du diagnostic à la mise en œuvre, pour transformer vos projets en résultats concrets.
VoirCoaching
Dirigeants, cadres et collaborateurs : stratégie, posture, leadership et performance.
VoirSéminaires
Séminaires et événements pour fédérer et inspirer.
Voir
Construisons ensemble
Parlons de votre contexte
Un échange de 30 minutes pour cerner vos enjeux et vérifier que ce levier est bien le bon.
