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Séminaire Leadership & Performance

Développez votre capacité d’impact

leadership

Dirigeants, cadres, managers, vous possédez déjà une solide expérience du management et vous souhaitez développer votre capacité d’impact, votre aptitude à entraîner vos équipes pour accélérer vos succès ?

Rejoignez-nous

Du 1 au 3 juillet

Logo Praxis développement 2014

 

Le leader est celui qui, par sa vision, son charisme et son énergie peut changer le destin d’une organisation.
Ce séminaire a donc pour objectif de permettre aux dirigeants, aux cadres, aux managers de franchir une étape supplémentaire dans leur développement personnel et d’atteindre de nouvelles performances.

Francoisetyann

Séminaire animé par Yann SONNECK (ESC Rennes) et François LAURENT-BESSON (Audencia), deux consultants spécialisés en management et communication.
Ils dirigent ensemble le cabinet-conseil PraXis Développement.

Places disponible : 12

Réservation : avant le 31 mai 2015

Réservez maintenant

LE PROGRAMME DU SÉMINAIRE

Journée 1

Construire son projet pour soi et ses équipes

  • Avoir un projet pour motiver ses équipes
  • Clarifier sa vision et ses valeurs pour donner du sens à ses équipes, ses clients, ses partenaires
  • Identifier ses facteurs clés de succès pour capitaliser sur son patrimoine
  • Définir des objectifs cohérents et les indicateurs associés
  • Imaginer une stratégie Océan Bleu créatrice de valeur pour son organisation

Journée 2

Développer sa capacité d’impact – Communication et comportement du leader

  • Développer une communication efficace de leader
  • Savoir être convaincant et communiquer positif en toute circonstance
  • Maîtriser ses émotions et apprendre à les utiliser
  • Répondre aux objections et aux critiques
  • Gérer sereinement les situations délicates et les comportements difficiles
  • Développer son énergie et stimuler sa créativité

Soirée débat : L’art de la négociation et le pouvoir de l’illusion

Journée 3

La gestion des paradoxes du leader

  • Apprendre à négocier sans faire la guerre
  • Communiquer et convaincre en situations hostiles
  • Utiliser les techniques de négociations raisonnées pour créer une vraie logique « gagnant – gagnant »

Plan de progrès personnel

 

 

 

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