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PraXis Développement – Formation – Conseil – Séminaire – Conférence | Pourquoi et comment se former au management ?
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Pourquoi et comment se former au management ?

Face aux exigences du marché, l’entreprise est en perpétuelle évolution. Elle doit donc régulièrement repenser son organisation pour optimiser son fonctionnement et accroître ses performances.

Le poste de manager, à tous les niveaux de l’organisation de l’entreprise, apparaît donc comme essentiel. Le responsable de service, qui doit animer et motiver quotidiennement son équipe, ressentira souvent lui-même le besoin de se faire aider par du conseil en management ou une formation de manager : c’est la meilleure façon de garantir sa réussite.

Un organisme de formation en management pourra donc lui proposer parmi les programmes, ceux qui conviennent le mieux à ses propres besoins, à ses attentes et à son rôle précis au sein  de l’entreprise.

businessmen and businesswomen on conference

Parmi quels thèmes va-t-il pouvoir choisir ?
  • formation au management
  • formation management transversal
  • formation management intermédiaire
  • formation manager de proximité
  • formation manager à distance
  • formation animer une équipe
  • formation motiver son équipe
  • formation développer l’autonomie de ses collaborateurs
  • formation déléguer et développer les compétences
  • formation transmettre son savoir-faire
Il pourra également être guidé vers d’autres spécialités comme :
  • devenir un manager coach
  •  coaching et management
  • développer la cohésion de son équipe
  • conduire efficacement ses projets
  • animer des réunions productives
Oui, et quels conseils pour le top management ?

Par exemple, choisir parmi des thèmes comme :

  • renforcer son leadership
  • intervenir efficacement en public
  • manager en situation de crise

L’organisme de formation en management pourra également suggérer d’organiser un séminaire de cohésion de groupe qui renforcera la formation au management préalablement suivie et l’impact du chef d’équipe auprès de ses collaborateurs.

Il pourra ainsi, dans l’ouest, se former facilement sur Rennes, Nantes, Vannes, Lorient, Quimper, Brest, Saint-Brieuc, Dinan, Saint-Malo ou Avranches etc.

Enrichi de cette formation centrée sur le management et l’animation des équipes, il pourra plus aisément transmettre son savoir-faire, assurer l’implication de ses collaborateurs, renforcer la cohésion de son groupe et donc accroître l’efficacité de son service.